개요
제목 없음 프랑수 기업주들은 노동시장의 현대화 협약에 조인하는 대신에 11 월 세계노동사무소 ( Bureau international du travail , BIT) 에서 폐지될 수 있는 최초고용계약 (CNE) 을 포기할 것이라고 밝혔다 . 노조의 반대에도 불구하고 2005 년 8 월 도입된 최초고용계약은 20 인 이하 고용 중소기업이 직원을 고용하고 , 2 년 동안 정당한 이유없이 해고할 수 있게 하는 비정규직 노동계약 (CDI) 이다 . 9 월부터 시작된 회담에서 노동시장 현대화에 대한 협상은 원칙적으로 올해 말까지 종결되어야 한다 . 기업주 측의 새로운 대변인인 캐시 쿱은 « 우리는 협상에 들어갔다 . 몇 개 논점에서 논의가 진전되었고 , 특히 프랑스기업운동 (MEDEF), 중소기업연합회 (CGPME), 장인직업동맹 (UPA) 은 노동시장을 현대화하는 최종 협약을 조인하는 대가로 최초고용계약을 포기하는 것에 동의했다 » 고 밝혔다 . 대표단의 수장이였던 드니 고티에 - 소바냑의 후임인 쿱은 « 세계노동기구 ( Organisation internationale du travail , OIT ) 가 아직 공식적인 결정을 내리지 않았기 때문에 기업주 측의 이러한 결정은 상당히 진일보한 것이다 » 라고 입장을 표명했다 . 10 월 23 일자 에코 誌에 따르면 , 세계노동기구의 집행기관인 세계노동사무소는 11 월 중순경 정당한 동기없이 해고를 금지하는 158 규정을 근거로 최초고용계약을 판결할 것이다 . 프랑스기업운동에서 3 시간 동안의 회담 후에 프랑스민주노동총연맹 (CFDT) 의 마르셀 그리냐르는 « 회담결과에 대해 상당히 긍정적인 평가를 내리고 있다 . 아직 결론을 내리기는 멀었지만 , 최초고용계약의 종결을 의미하는 새로운 협상안에서 원칙적으로 해고 사유 정당화 의무에 대한 기업주 측의 긍정 등 3~4 가지 아주 중요한 요소를 끌어냈다 » 고 밝혔다 . 그렇더라도 세계노동기구가 내릴 결정이 기업주가 행동하도록 하는 견인이 될 것이라고 지적했다 . 프랑스노동조합총연맹 (CGT) 의 마리스 뒤마는 « 기업주들은 다른 부분에 대해 세계적 대세에 균형을 맞춘 조약을 대가로 최초고용계약을 포기할 수 있겠지만 , 최초고용계약은 이미 빈사상태 (moribond) 이고 , 세계노동기구가 그것을 폐지할 것이다 » 라고 강조했다 . 뒤마는 « 원문 내용에 개선된 점도 보이지만 , 민감한 거의 모든 주제들은 감추어진 채 남아있다 » 고 평가했다 .
상세 안내
정책연구 자료는 중소기업 지원제도의 배경과 효과, 개선 방향을 분석해 정책 의사결정의 근거를 제공합니다.
상세 내용
제목
Marché du travail : le patronat prêt à renoncer au CNE contre un accord
내용
제목 없음 프랑수 기업주들은 노동시장의 현대화 협약에 조인하는 대신에 11 월 세계노동사무소 ( Bureau international du travail , BIT) 에서 폐지될 수 있는 최초고용계약 (CNE) 을 포기할 것이라고 밝혔다 . 노조의 반대에도 불구하고 2005 년 8 월 도입된 최초고용계약은 20 인 이하 고용 중소기업이 직원을 고용하고 , 2 년 동안 정당한 이유없이 해고할 수 있게 하는 비정규직 노동계약 (CDI) 이다 . 9 월부터 시작된 회담에서 노동시장 현대화에 대한 협상은 원칙적으로 올해 말까지 종결되어야 한다 . 기업주 측의 새로운 대변인인 캐시 쿱은 « 우리는 협상에 들어갔다 . 몇 개 논점에서 논의가 진전되었고 , 특히 프랑스기업운동 (MEDEF), 중소기업연합회 (CGPME), 장인직업동맹 (UPA) 은 노동시장을 현대화하는 최종 협약을 조인하는 대가로 최초고용계약을 포기하는 것에 동의했다 » 고 밝혔다 . 대표단의 수장이였던 드니 고티에 - 소바냑의 후임인 쿱은 « 세계노동기구 ( Organisation internationale du travail , OIT ) 가 아직 공식적인 결정을 내리지 않았기 때문에 기업주 측의 이러한 결정은 상당히 진일보한 것이다 » 라고 입장을 표명했다 . 10 월 23 일자 에코 誌에 따르면 , 세계노동기구의 집행기관인 세계노동사무소는 11 월 중순경 정당한 동기없이 해고를 금지하는 158 규정을 근거로 최초고용계약을 판결할 것이다 . 프랑스기업운동에서 3 시간 동안의 회담 후에 프랑스민주노동총연맹 (CFDT) 의 마르셀 그리냐르는 « 회담결과에 대해 상당히 긍정적인 평가를 내리고 있다 . 아직 결론을 내리기는 멀었지만 , 최초고용계약의 종결을 의미하는 새로운 협상안에서 원칙적으로 해고 사유 정당화 의무에 대한 기업주 측의 긍정 등 3~4 가지 아주 중요한 요소를 끌어냈다 » 고 밝혔다 . 그렇더라도 세계노동기구가 내릴 결정이 기업주가 행동하도록 하는 견인이 될 것이라고 지적했다 . 프랑스노동조합총연맹 (CGT) 의 마리스 뒤마는 « 기업주들은 다른 부분에 대해 세계적 대세에 균형을 맞춘 조약을 대가로 최초고용계약을 포기할 수 있겠지만 , 최초고용계약은 이미 빈사상태 (moribond) 이고 , 세계노동기구가 그것을 폐지할 것이다 » 라고 강조했다 . 뒤마는 « 원문 내용에 개선된 점도 보이지만 , 민감한 거의 모든 주제들은 감추어진 채 남아있다 » 고 평가했다 .
첨부파일
db.kosbi.re.kr/kosbiDB/attachfiles/file/download?fileName=71104F06_1.mht&fileObject=71104F06
주요 항목
기술 정보, 이렇게 활용하세요
중소기업 정책 동향과 제도 변화를 파악하려는 기업·실무자는 이 연구자료를 경영 전략 수립과 정책 대응의 참고 자료로 활용할 수 있습니다. 기술 도입·이전·사업화를 검토하는 중소기업이 참고하는 기술 정보입니다. 보유·도입 가능 기술의 분야와 조건을 파악해 R&D·사업화 전략에 활용됩니다.
- 도입 기술은 자사 생산공정·제품과의 적합성을 먼저 검토하세요.
- 기술보증·기술이전 지원사업과 연계하면 사업화 부담을 줄일 수 있습니다.
- 특허·인증 등 권리 관계를 확인하세요.
자주 묻는 질문
중소기업 정책연구는 어떻게 활용하나요?
도입·이전 가능한 기술의 분야·조건을 파악해 R&D·사업화 전략 수립과 기술 협력처 탐색에 활용합니다.
기술 도입 시 무엇을 확인해야 하나요?
자사 생산공정·제품과의 적합성, 특허·인증 등 권리관계, 사업화 비용을 함께 검토하고 기술보증·기술이전 지원사업과 연계하세요.
데이터 출처와 신뢰도는 어떻게 되나요?
공공데이터포털(data.go.kr)의 정부·공공기관 원천 데이터를 매일 자동 갱신해 제공합니다. 세부 사항은 원문에서 확인하세요.
중소기업 정책연구 공공데이터(data.go.kr)를 기반으로 작성된 정보입니다.