개요
COMWEL, WELCOME! 모든 국민들로부터 환영받는 노동복지 허브가 되겠습니다. 근로복지공단은 산재 · 고용보험 서비스, 산재의료 서비스, 근로복지 서비스 등 노동복지 사업을 수행하는 공공기관으로서 일하는 사람의 행복을 이어주는 세계적 사회보장 선도기관입니다. 1. 노동복지의 허브기관으로서 공단의 역할을 다하기 위해 '공감' 과 '혁신' 을 최우선 가치로 삼고 "고객중심 공감경영, 협업기반 책임경영, 미래지향 혁신경영" 을 실천해 나가겠습니다. 2. 모든 업무를 고객을 중심으로 생각하고, 고객의 의견을 업무에 반영하고 실천하는 '고객중심 공감경영'을 통해 일하는 사람들이 어려울 때 가장 믿고 찾을 수 있는 든든한 희망 버팀목이 되겠습니다. 3. 급변하는 환경과 융복합 시대를 맞아 국내 · 외 유관기관과의 '협업을 통한 책임경영' 으로 새로운 가치를 창출함은 물론, 투명하고 청렴한 업무 수행과 어려운 이웃을 위한 나눔문화를 확산하는 등 사회적 책임을 다하 겠습니다. 4. 공단이 보유한 노동복지 빅데이터를 활용하여 공단 정책을 과학화하고 지속가능한 성장기반을 마련하기 위한 '미래지향 혁신경영' 을 실천하여 미래에 대비하고 대응방안을 모색해 나가겠습니다. 5. 앞으로도 우리 공단은 항상 열린 마음으로 고객의 목소리에 더 귀 기울이고 소통하면서 '사회보험 제도 진입은 쉽게, 보장은 넓게, 결정은 공정하게' 하여 언제 어디서나 틈새 없이 일하는 사람을 두텁게 보호하는 '진정한 노동복지 허브'로서 자리매김 하도록 최선을 다하겠습니다.
상세 안내
해당 기업은 2022에 K-RE100 이행을 위해 참여를 등록하였습니다. 주요 참여 내용은 COMWEL, WELCOME! 모든 국민들로부터 환영받는 노동복지 허브가 되겠습니다. 근로복지공단은 산재 · 고용보험 서비스, 산재의료 서비스, 근로복지 서비스 등 노동복지 사업을 수행하는 공공기관으로서 일하는 사람의 행복을 이어주는 세계적 사회보장 선도기관입니다. 1. 노동복지의 허브기관으로서 공단의 역할을 다하기 위해 '공감' 과 '혁신' 을 최우선 가치로 삼고 "고객중심 공감경영, 협업기반 책임경영, 미래지향 혁신경영" 을 실천해 나가겠습니다. 2. 모든 업무를 고객을 중심으로 생각하고, 고객의 의견을 업무에 반영하고 실천하는 '고객중심 공감경영'을 통해 일하는 사람들이 어려울 때 가장 믿고 찾을 수 있는 든든한 희망 버팀목이 되겠습니다. 3. 급변하는 환경과 융복합 시대를 맞아 국내 · 외 유관기관과의 '협업을 통한 책임경영' 으로 새로운 가치를 창출함은 물론, 투명하고 청렴한 업무 수행과 어려운 이웃을 위한 나눔문화를 확산하는 등 사회적 책임을 다하 겠습니다. 4. 공단이 보유한 노동복지 빅데이터를 활용하여 공단 정책을 과학화하고 지속가능한 성장기반을 마련하기 위한 '미래지향 혁신경영' 을 실천하여 미래에 대비하고 대응방안을 모색해 나가겠습니다. 5. 앞으로도 우리 공단은 항상 열린 마음으로 고객의 목소리에 더 귀 기울이고 소통하면서 '사회보험 제도 진입은 쉽게, 보장은 넓게, 결정은 공정하게' 하여 언제 어디서나 틈새 없이 일하는 사람을 두텁게 보호하는 '진정한 노동복지 허브'로서 자리매김 하도록 최선을 다하겠습니다.과 같습니다.
상세 내용
참여 내용
COMWEL, WELCOME! 모든 국민들로부터 환영받는 노동복지 허브가 되겠습니다. 근로복지공단은 산재 · 고용보험 서비스, 산재의료 서비스, 근로복지 서비스 등 노동복지 사업을 수행하는 공공기관으로서 일하는 사람의 행복을 이어주는 세계적 사회보장 선도기관입니다. 1. 노동복지의 허브기관으로서 공단의 역할을 다하기 위해 '공감' 과 '혁신' 을 최우선 가치로 삼고 "고객중심 공감경영, 협업기반 책임경영, 미래지향 혁신경영" 을 실천해 나가겠습니다. 2. 모든 업무를 고객을 중심으로 생각하고, 고객의 의견을 업무에 반영하고 실천하는 '고객중심 공감경영'을 통해 일하는 사람들이 어려울 때 가장 믿고 찾을 수 있는 든든한 희망 버팀목이 되겠습니다. 3. 급변하는 환경과 융복합 시대를 맞아 국내 · 외 유관기관과의 '협업을 통한 책임경영' 으로 새로운 가치를 창출함은 물론, 투명하고 청렴한 업무 수행과 어려운 이웃을 위한 나눔문화를 확산하는 등 사회적 책임을 다하 겠습니다. 4. 공단이 보유한 노동복지 빅데이터를 활용하여 공단 정책을 과학화하고 지속가능한 성장기반을 마련하기 위한 '미래지향 혁신경영' 을 실천하여 미래에 대비하고 대응방안을 모색해 나가겠습니다. 5. 앞으로도 우리 공단은 항상 열린 마음으로 고객의 목소리에 더 귀 기울이고 소통하면서 '사회보험 제도 진입은 쉽게, 보장은 넓게, 결정은 공정하게' 하여 언제 어디서나 틈새 없이 일하는 사람을 두텁게 보호하는 '진정한 노동복지 허브'로서 자리매김 하도록 최선을 다하겠습니다.
내용
COMWEL, WELCOME! 모든 국민들로부터 환영받는 노동복지 허브가 되겠습니다. 근로복지공단은 산재 · 고용보험 서비스, 산재의료 서비스, 근로복지 서비스 등 노동복지 사업을 수행하는 공공기관으로서 일하는 사람의 행복을 이어주는 세계적 사회보장 선도기관입니다. 1. 노동복지의 허브기관으로서 공단의 역할을 다하기 위해 '공감' 과 '혁신' 을 최우선 가치로 삼고 "고객중심 공감경영, 협업기반 책임경영, 미래지향 혁신경영" 을 실천해 나가겠습니다. 2. 모든 업무를 고객을 중심으로 생각하고, 고객의 의견을 업무에 반영하고 실천하는 '고객중심 공감경영'을 통해 일하는 사람들이 어려울 때 가장 믿고 찾을 수 있는 든든한 희망 버팀목이 되겠습니다. 3. 급변하는 환경과 융복합 시대를 맞아 국내 · 외 유관기관과의 '협업을 통한 책임경영' 으로 새로운 가치를 창출함은 물론, 투명하고 청렴한 업무 수행과 어려운 이웃을 위한 나눔문화를 확산하는 등 사회적 책임을 다하 겠습니다. 4. 공단이 보유한 노동복지 빅데이터를 활용하여 공단 정책을 과학화하고 지속가능한 성장기반을 마련하기 위한 '미래지향 혁신경영' 을 실천하여 미래에 대비하고 대응방안을 모색해 나가겠습니다. 5. 앞으로도 우리 공단은 항상 열린 마음으로 고객의 목소리에 더 귀 기울이고 소통하면서 '사회보험 제도 진입은 쉽게, 보장은 넓게, 결정은 공정하게' 하여 언제 어디서나 틈새 없이 일하는 사람을 두텁게 보호하는 '진정한 노동복지 허브'로서 자리매김 하도록 최선을 다하겠습니다.
주요 항목
기업인증 정보, 이렇게 활용하세요
RE100은 글로벌 공급망과 ESG 평가에서 점차 요구되는 항목으로, 중소기업은 이 정보를 통해 거래처의 재생에너지 전환 현황을 확인하고 자사의 RE100 대응 전략 수립에 참고할 수 있습니다. 인증 취득과 ESG·품질 경쟁력을 준비하는 중소기업이 참고하는 정보입니다. 인증 종류·요건을 파악해 입찰·납품·수출 자격 확보에 활용됩니다.
- 거래처·입찰에서 요구하는 인증을 우선순위로 정하세요.
- 인증별 심사 기간(보통 2~6개월)을 고려해 일정을 잡으세요.
- 인증 취득 후 사후관리 의무도 함께 확인하세요.
자주 묻는 질문
K-RE100 참여기업는 어디에 쓰이나요?
입찰·납품·수출 자격 확보에 필요한 인증의 종류·요건을 파악하고 취득 우선순위를 정하는 데 활용합니다.
인증 취득에는 얼마나 걸리나요?
인증별로 보통 2~6개월이 소요되며, 시험·심사 일정과 사후관리 의무를 함께 고려해 준비해야 합니다.
인증 준비를 지원받을 수 있나요?
CKP 상담을 통해 인증 종류 선정, 준비 서류, 컨설팅·비용지원 연계를 안내받을 수 있습니다.
K-RE100 참여기업 공공데이터(data.go.kr)를 기반으로 작성된 정보입니다.